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办公设备维修调度主管岗位职责(共5篇)

时间:2021-07-23来源:贾蓉媳妇网

调度主管岗位职责 直接上级:生产部副经理

本职工作:负责根据生产计划、车间人员状况、设备设施状态合理确定生产节拍,使生产工作平衡有序进行,负责生产现场管理,抓好物流管理,控制生产成本,做好生产记录,及时协调生产部内部各部门间的工作联系。搞好各项统计工作,对生产状况进行督促、检查和考核。

直接责任: 1.2.3.4.5.6.

上报。

加强统一协调,严格按生产计划督促、检查,对生产过程中出现的问题及时协调平衡,搞好均衡生产。

根据生产现场需要,向技术工艺、设备能源等部门提出需要解决的关键问题并跟踪完成情况。

负责对生产过程的节能、降耗、实施跟踪统计,严格按照下达的生产成本受控程序进行监督实施。

根据生产需要统一调配普工、维修工、叉车工的工作。 负责完成生产部临时交办的各项任务。

搞好对产品产量、质量指标、材料消耗、人员工资的统计和

直接上级:生产部副经理

本职工作:负责根据生产计划、车间人员状况、设备设施状态合理确定生产节拍,使生产工作平衡有序进行,负责生产现场管理,抓好物流管理,控制生产成本,做好生产记录,及时协调生产部内部各部门间的工作联系。搞好各项统计工作,对生产状况进行督促、检查和考核。

直接责任: 1.2贵州比较好的癫痫病专业医院在哪里.3.4.5.6.

上报。

加强统一协调,严格按生产计划督促、检查,对生产过程中出现的问题及时协调平衡,搞好均衡生产。

根据生产现场需要,向技术工艺、设备能源等部门提出需要解决的关键问题并跟踪完成情况。

负责对生产过程的节能、降耗、实施跟踪统计,严格按照下达的生产成本受控程序进行监督实施。

根据生产需要统一调配普工、维修工、叉车工的工作。 负责完成生产部临时交办的各项任务。

搞好对产品产量、质量指标、材料消耗、人员工资的统计和

维修主管岗位职责

职务概述:负责酒店设备设施的运行、维护和保养工作,以保证酒店设备设施正常运转,负责能源消耗控制,维修部门内部管理,各部门之间协调,员工培训及思想教育工作。 岗位职责:

一、做好工程内部管理以及与其他部门的相互协调沟通工作。

二、负责酒店所有设备设施的运行、维修和保养工作的管理、实施、检查工作。 严格控制、检查、分析能源以及材料消耗,提供节能措施,并组织实施。 四、熟练掌握各专业技能以及各类管线走向,制定应急预案,遇突发事故时,能够带领员工迅速解决处理。

五、组织、实施员工培训,使各专业在本专业宁夏专治癫痫病医院技能上得到提高,同时使员工能够具备一专多能。

六、负责对员工的服务意识、思想教育工作。 七、负责对维修工的评估、考核工作。 八、完成领导临时安排的工作任务。

云都酒店管理有限公司

维修主管岗位职责

1、在管理服务中心主任的领导下,负责小区房屋及机电设备、公用设施、设备的运行、房屋维修养护工作,完成公司下达的各项管理指标任务。

2、贯彻执行各项管理规定、作业规程,确保设施、设备处于安全、良好的运行状态。

3、执行政府部门制定的有关安全法规,加强安全管理和安全教育,防止发生安全事故。

4、对公用设施、设备及房屋是否完好及运行、维修、保养工作进行定期和不定期检查,保障设施、设备的正常、完好。

5、负责组织制订设施、设备及房屋维修保养计划,并组织落实、实施。 6、根据小区各设备的运行情况,建立健全设备的运行巡检制度,杜绝浪费并进行月度用电、用水的分析对比,及时发现、及时调查。

7、掌握小区内房屋的分布情况、结构类型,地上、地下管网患癫痫病吃药可以治好吗的走向、分布和起止点,确保管网的畅通。

8、经常巡视小区设备的运行情况,负责处理设备的突发事故。 9、负责与政府各相关职能部门建立良好的关系。

10、负责抽查设备保养的执行情况,参与重大项目维修施工,把住维修质量关。 11、负责员工的思想教育、专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质。 12、负责对电梯维保单位的工作进行监管,并提出具体的工作要求和管理办法。 13、制订设备、设施的中、大型技改或维保方案的实施。 14、公司物管部对小区设施、设备的监督与检查工作。 15、完成领导交办的其他工作。

维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门,其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划,保证设备在生产运行处于良好工作状态,组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置,及时发现隐患并及时排除,为公司创造安全方便的生产环境,同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。 维修部的职责范围如下: 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理,维护保养和故障检修。

2、负责公司生产设施、设备的维修保养。

3、负责公司内二次装修的申批、监管。

4、负责对癫痫病发作一次怎么办办公室室内设施、设备提供维修服务。

5、负责公司外判整改工程的监管工作。

经理工作职责: 1.负责维修部全面工作,严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署; 2.树立端正的工作态度,逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感; 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全,满足工作需要; 4.工作期间,要不间断进行巡视,检查各个作业工位的工作情况; 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析,并制定相应的改进措施进行整改,有效提高维修质量;

6.负责维修部员工培训,通过培训,提高团队维修技术水平; 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况,依据员工表现,向公司申请奖励或处罚的实施; 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理,并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具; 9.经常性开展安全教育,组织安全检查,落实安全措施,消除安全隐患;

10.负责处理客户投诉,及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人;

11.完成公司分配的其他工作;

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